Três entre quatro empresas que promovem a diversidade de gênero em cargos de direção dizem ter obtido aumento de 5% a 20% nos lucros. Também no Brasil, empresas com mulheres em postos de liderança têm melhor desempenho nos negócios, segundo pesquisa da OIT – Organização Internacional do Trabalho com 13 mil empresas em 70 países (ver: https://valor.globo.com/carreira/recursos-humanos/coluna/mulher-no-comando-da-companhia-da-mais-lucro.ghtml)